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Talent concept 如果你热爱这个行业, 那它就不只是一份工作! 有这样一群人,
他们愿意把自己的全部能量挥洒在这里,愿意把对事业的美好憧憬寄托在这里,
愿意忘记时间的流转并把对生活的热情融入这里。这里没有沉闷的交流,没有超越忍耐的合作,
没有失去自由的畅想,没有无法逾越的隔阂;
有的是心照不宣,轻松和谐;有的是放纵思绪,丰富且自得。
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策划
作者: 3
发布时间: 2013 - 12 - 27
策划


5000-15000元/月+相关提成

男女不限,本科,有专业的文字功底,有从事展览和地产广告或广告设计策划相关 经验,有良好的沟通能力和团队合作精神。4年以上工作经验,有一定美术功底、了解中 国历史、对博物馆、展览馆有一定的知识者优先录取。


硕士以上学历;

计算机、机械、光电电子专业,两年以上工作经验;

28岁以上;

责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通技巧,较强的学习能力和工作效率。

设计师
作者: 4
发布时间: 2013 - 12 - 02
设计师

3000-20000元/月+相关福利

男女不限,20至35岁,大专及以上学历,具备空间设计、平面设计、施工图制作设计专业,3年及3年以上在博物馆、展 览馆、科技馆等装饰装修行业设计工作经历,有设计师证的优先录取。


大专以上学历;

会AUTOCAD机械制图软件;

一年以上工作经验。

造价师
作者: 2
发布时间: 2013 - 12 - 02
造价师

5000-20000元/月+相关福利

30至50岁,具备工程造价专业及相关专业大专以上学历,了解装修材料及价格,3年以上在装饰装修行业任过工程造价 员工作经历及政府项目对审经验,有造价师或预算员证优先录取。


本科以上学历;

熟练使用各种办公软件

28岁以下,一年以上工作经验。

人事主管
作者: 1
发布时间: 2013 - 12 - 02
人事主管

薪资面议

男女不限,30至45岁,大专及以上学历

知识要求:熟悉薪酬、绩效??榈牧鞒?、理论知识;熟悉国家和当地劳动法规及政策。

能力要求:熟练使用Office办公软件;有较强数据分析和统计能力;公文写作能力强;有较强的沟通协调能力。

其它要求:责任心强、有耐心,保密性强、原则性强。


学历不限

有机电、电子、机械、光电等相关知识或技能者优先

30岁以下。

项目经理
作者: 3
发布时间: 2013 - 12 - 02
项目经理

薪资面议

男性,32至50岁,有展馆相关设计专业、工程管理相关专业、装饰装修6年以上工作经验,主持过3个以上大型项目工程 管理,从事过大型工装或展馆类工程管理的优先。有一建或二建证。


大专以上学历

市场营销专业、机电电子专业或相关专业

25岁以上,一年以上工作经验。

多媒体负责人
作者: 2
发布时间: 2013 - 11 - 28
多媒体负责人

5000-20000/月+提成及相关福利,包食宿

大专以上学历,懂多媒体报价、多媒体设计、动画设计、影音设计或信息设计相关专业;2、有平面、动画设计经验,有 多媒体行业从业经验为优;3、熟练使用下叙部分设计软件:如Flash、ActionScript3.0编程、After Ef


职位宗旨:

1、要求是本科及以上毕业生

2、要有会计从业资格证;是学生干部者优先考虑

3、工作严谨,执行力强,有较强的抗压能力,良好的沟通能力以及团队合作精神

4、认同企业发展方向,愿意从基层做起

待遇:3000月以上 福利:社保,亲情1+1,集体婚礼,月休6天,广阔的晋升空间,所有的基层岗位均从基层选拔。

如果对此职位感兴趣,可以投递我们的简历,我们将会在您投递简历后2周之内以短信形式通知您参加我们的面试,请保持手机畅通。 ?

营销员
作者: 6
发布时间: 2018 - 06 - 01
营销员

3000-4000元/月+提成及相关福利,年薪可以达百万。

男女不限,22至38岁,具备营销及相关专业,大专及大专以上学历,勤奋好学,吃苦耐劳,心理素质好,有5年以上营 销经验。在博物馆、展示、装饰行业和大中企业工作过的优先。年薪可上百万。


施工员
作者: 2
发布时间: 2018 - 06 - 01
施工员

?3000-5000/月+相关提成

男性:20-35岁,有一年以上装饰装修经验及相关学历,能看懂图纸,沟通能力强,能出差。


电工
作者: 1
发布时间: 2013 - 11 - 28
电工

4000-8000/月+相关提成

男性,中专以上学历,有独立制作电路图的能力;从事过5年以上电工或相关职业;会画强电电路、设计施工图(适用于 博物馆、纪念馆等)


岗位要求:

1.毕业两年内,大专及以上学历,专业不限。?
2.沟通能力强,细心、有责任心。?
3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。?
4.优秀学生干部优先。


薪酬福利:

1、工资:2800-3500元,月休6-7天;?
2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;?
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;?
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;?
5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;?
6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用;?
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;

8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;?
9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

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