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Talent concept 如果你熱愛這個行業, 那它就不只是一份工作! 有這樣一群人,
他們愿意把自己的全部能量揮灑在這里,愿意把對事業的美好憧憬寄托在這里,
愿意忘記時間的流轉并把對生活的熱情融入這里。這里沒有沉悶的交流,沒有超越忍耐的合作,
沒有失去自由的暢想,沒有無法逾越的隔閡;
有的是心照不宣,輕松和諧;有的是放縱思緒,豐富且自得。
招聘 未來的路很遠,我們攜手一起走! 如有意者,直接投遞簡歷即可
策劃
作者: 3
發布時間: 2013 - 12 - 27
策劃


5000-15000元/月+相關提成

男女不限,本科,有專業的文字功底,有從事展覽和地產廣告或廣告設計策劃相關 經驗,有良好的溝通能力和團隊合作精神。4年以上工作經驗,有一定美術功底、了解中 國歷史、對博物館、展覽館有一定的知識者優先錄取。


碩士以上學歷;

計算機、機械、光電電子專業,兩年以上工作經驗;

28歲以上;

責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通技巧,較強的學習能力和工作效率。

設計師
作者: 4
發布時間: 2013 - 12 - 02
設計師

3000-20000元/月+相關福利

男女不限,20至35歲,大專及以上學歷,具備空間設計、平面設計、施工圖制作設計專業,3年及3年以上在博物館、展 覽館、科技館等裝飾裝修行業設計工作經歷,有設計師證的優先錄取。


大專以上學歷;

會AUTOCAD機械制圖軟件;

一年以上工作經驗。

造價師
作者: 2
發布時間: 2013 - 12 - 02
造價師

5000-20000元/月+相關福利

30至50歲,具備工程造價專業及相關專業大專以上學歷,了解裝修材料及價格,3年以上在裝飾裝修行業任過工程造價 員工作經歷及政府項目對審經驗,有造價師或預算員證優先錄取。


本科以上學歷;

熟練使用各種辦公軟件

28歲以下,一年以上工作經驗。

人事主管
作者: 1
發布時間: 2013 - 12 - 02
人事主管

薪資面議

男女不限,30至45歲,大專及以上學歷

知識要求:熟悉薪酬、績效??櫚牧鞒?、理論知識;熟悉國家和當地勞動法規及政策。

能力要求:熟練使用Office辦公軟件;有較強數據分析和統計能力;公文寫作能力強;有較強的溝通協調能力。

其它要求:責任心強、有耐心,保密性強、原則性強。


學歷不限

有機電、電子、機械、光電等相關知識或技能者優先

30歲以下。

項目經理
作者: 3
發布時間: 2013 - 12 - 02
項目經理

薪資面議

男性,32至50歲,有展館相關設計專業、工程管理相關專業、裝飾裝修6年以上工作經驗,主持過3個以上大型項目工程 管理,從事過大型工裝或展館類工程管理的優先。有一建或二建證。


大專以上學歷

市場營銷專業、機電電子專業或相關專業

25歲以上,一年以上工作經驗。

多媒體負責人
作者: 2
發布時間: 2013 - 11 - 28
多媒體負責人

5000-20000/月+提成及相關福利,包食宿

大專以上學歷,懂多媒體報價、多媒體設計、動畫設計、影音設計或信息設計相關專業;2、有平面、動畫設計經驗,有 多媒體行業從業經驗為優;3、熟練使用下敘部分設計軟件:如Flash、ActionScript3.0編程、After Ef


職位宗旨:

1、要求是本科及以上畢業生

2、要有會計從業資格證;是學生干部者優先考慮

3、工作嚴謹,執行力強,有較強的抗壓能力,良好的溝通能力以及團隊合作精神

4、認同企業發展方向,愿意從基層做起

待遇:3000月以上 福利:社保,親情1+1,集體婚禮,月休6天,廣闊的晉升空間,所有的基層崗位均從基層選拔。

如果對此職位感興趣,可以投遞我們的簡歷,我們將會在您投遞簡歷后2周之內以短信形式通知您參加我們的面試,請保持手機暢通。 ?

營銷員
作者: 6
發布時間: 2018 - 06 - 01
營銷員

3000-4000元/月+提成及相關福利,年薪可以達百萬。

男女不限,22至38歲,具備營銷及相關專業,大專及大專以上學歷,勤奮好學,吃苦耐勞,心理素質好,有5年以上營 銷經驗。在博物館、展示、裝飾行業和大中企業工作過的優先。年薪可上百萬。


施工員
作者: 2
發布時間: 2018 - 06 - 01
施工員

?3000-5000/月+相關提成

男性:20-35歲,有一年以上裝飾裝修經驗及相關學歷,能看懂圖紙,溝通能力強,能出差。


電工
作者: 1
發布時間: 2013 - 11 - 28
電工

4000-8000/月+相關提成

男性,中專以上學歷,有獨立制作電路圖的能力;從事過5年以上電工或相關職業;會畫強電電路、設計施工圖(適用于 博物館、紀念館等)


崗位要求:

1.畢業兩年內,大專及以上學歷,專業不限。?
2.溝通能力強,細心、有責任心。?
3.認同企業文化及發展方向,愿意從基層開始。?
4.優秀學生干部優先。


薪酬福利:

1、工資:2800-3500元,月休6-7天;?
2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;?
3、轉正員工可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;?
4、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;?
5、配車福利:公司為每位區域經理級及以上人員配車;?
6、學車福利:儲備經理培訓前三名、經理級及以上人員學車,公司報銷50%的學車費用;?
7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”,均在國內外旅游地點舉辦:麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等;

8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼;?
9、公司為員工提供各種培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經理、高級經理培訓、會計培訓,專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。

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